Advogados: Como usar o LinkedIn para alavancar sua carreira
A rede social de caráter profissional mais famosa do mundo tem mais de 60 milhões de usuários no Brasil. Atualmente, o LinkedIn é a sexta rede social mais usada no país. Presente na maior parte dos países do mundo, a rede social conta com dados de mais de 9 milhões de empresas. Cada novo cadastro é capaz de gerar pelo menos 400 novas conexões que podem se tornar novos contatos profissionais. Mas, nesse literalmente mar de profissionais e empresas, como o advogado pode se destacar, se tornar referência e alavancar sua carreira? Como o advogado pode usar o LinkedIn da melhor forma? Apesar de ser uma ferramenta extremamente útil para quem deseja se recolocar, se posicionar no mercado de trabalho ou alavancar a carreira profissional, muitos usuários não usam a rede social de maneira adequada. Na maioria das vezes, os usuários apenas realizam atualizações pontuais, geralmente, quando estão procurando uma recolocação profissional. Listamos alguns pontos fundamentais para que o uso do LinkedIn vá além do básico e se torne de fato um aliado no alavancamento de uma carreira como advogado. Confira! Além dessas dicas, não podemos nos esquecer do essencial: O LinkedIn é diferente das demais redes sociais por ser um ambiente estritamente profissional. Se a sua intenção é dar maior visibilidade ao seu trabalho, seu escritório ou sua empresa, evite compartilhar conteúdo irrelevante ou que não ofereça verdadeira informação. Lembre-se sempre que para se tornar uma referência, além da admiração, você precisa criar aspiração. Faça com que as pessoas se sintam próximas a você e desperte nelas o desejo de serem parecidas com você de alguma forma. Precisando se especializar? Se após ler todas essas dicas você percebeu que além de segui-las precisa se atualizar fazendo uma pós-graduação, a EPD é a melhor opção. A EPD é uma instituição de renome do Direito e oferece diversos cursos de pós-graduação tanto na modalidade presencial quanto EAD. Acesse o site e veja qual dos cursos se encaixa melhor aos seus objetivos profissionais e comece a alavancar sua carreira o quanto antes.
ENAM: tudo o que você precisa saber
O Exame Nacional da Magistratura (ENAM) que terá sua primeira seletiva no mês de abril de 2024 tem como um dos objetivos fazer com que o raciocínio, a capacidade de resolução de problemas e vocação para magistratura sejam valorizados no decorrer dos processos seletivos. Para isso, o ENAM, é um exame de caráter eliminatório, ou seja, somente os candidatos que passarem nesse exame é que terão habilitação para concorrer a vagas em concursos públicos. Essa habilitação será fornecida para os candidatos que obtiverem nota final de aprovação igual ou superior a 70% de acertos na prova, ou, no caso de pessoas autodeclaradas negras ou indígenas, ao menos 50% de acertos. Com o ENAM, o CNJ busca também contribuir para a democratização do acesso à carreira, tornando-a mais diversa e representativa. O ENAM O ENAM tem sido visto como uma iniciativa fundamental para assegurar que os futuros magistrados possuam os conhecimentos técnicos necessários para desempenhar suas funções de maneira eficiente e ética. Ele será aplicado em todo o território nacional pelo menos uma vez ao ano, mas idealmente, duas vezes e seu conteúdo abrange diversas áreas do Direito. As provas serão oferecidas em todas as capitais dos estados e no DF. O certificado de habilitação terá prazo de validade de dois anos, prorrogável uma única vez, por igual período, contado da data da emissão do certificado de habilitação. O Processo de Preparação A preparação para o ENAM, assim como para os concursos de magistratura, requer dedicação, estudo e comprometimento por parte dos candidatos. Tanto estudando sozinho, quanto em cursinhos preparatórios específicos, é essencial revisar os conteúdos cobrados no exame, além de praticar constantemente a resolução de questões e a revisão de jurisprudências. A Importância da Avaliação O exame não visa apenas avaliar o conhecimento teórico dos candidatos, mas também capacidade de aplicar esse conhecimento de forma prática em situações jurídicas reais. Além disso, o exame busca identificar características fundamentais para o exercício da magistratura, tais como ética, imparcialidade, capacidade de análise crítica e habilidades de comunicação. O Impacto na Sociedade A qualidade do sistema judiciário é essencial para o funcionamento adequado de uma sociedade democrática. Magistrados bem preparados e comprometidos com a justiça contribuem de forma significativa para a efetivação dos direitos dos cidadãos, para a garantia da ordem jurídica e para o fortalecimento do Estado de Direito. O Exame Nacional da Magistratura surge para ser uma avaliação rigorosa e colaborar de forma positiva na escolha dos melhores candidatos a esse cargo tão importante e essencial na sociedade. Estrutura da prova A prova é objetiva com 80 questões, elaboradas visando, como já citado, privilegiar o raciocínio, a resolução de problemas e a vocação para a magistratura. Serão cobradas as seguintes áreas do conhecimento: Mais informações O Exame Nacional da Magistratura representa um marco importante na formação jurídica brasileira, sendo visto como um instrumento fundamental para garantir a qualidade e a excelência dos profissionais que atuam no sistema judiciário. Por meio dessa avaliação, o país assegura a formação de magistrados competentes, éticos e comprometidos com a promoção da justiça e do bem comum. Para obter maiores informações sobre o ENAM, acesse este link.
Gestão jurídica e Compliance
O episódio 20 do podcast Falando Direito traz uma apresentação do professor Fernando Ferro Guimarães sobre o tema: “Gestão Jurídica e Compliance”. Durante o programa, o convidado aborda diversos aspectos sobre o assunto, incluindo sua importância para as empresas, as habilidades necessárias para atuar na área e as tendências do mercado. H2: Áreas em altaO professor começa explicando que a gestão jurídica e compliance são áreas que têm ganhado cada vez mais importância nas empresas, especialmente em grandes corporações. Isso se deve, em parte, ao aumento da complexidade das leis e regulamentações, que torna mais difícil para as empresas se manterem em conformidade. Além disso, há uma maior conscientização sobre a relevância da ética e da transparência nos negócios, o que faz com que as empresas busquem profissionais especializados para lidar com essas questões. H3: Habilidades necessáriasEm relação às habilidades necessárias para atuar na área de gestão jurídica e compliance, Ferro dá ênfase ao conhecimento técnico, mas também ressalta que é preciso ter habilidades interpessoais e de comunicação. Isso porque os profissionais do ramo precisam lidar com diversas áreas da empresa, desde a alta administração até os funcionários de níveis mais baixos. É preciso ainda saber se comunicar de forma clara e objetiva, tanto para explicar as leis e regulamentações para os demais funcionários quanto para se comunicar com os órgãos reguladores. H3: Tendências de mercado O professor também fala sobre as tendências do mercado de gestão jurídica e compliance. Há uma maior demanda por profissionais especializados em compliance, especialmente em áreas como anticorrupção e proteção de dados. Soma-se a isso o fato de a tecnologia ter um papel cada vez mais importante na área, tanto para ajudar na gestão de dados quanto para auxiliar na detecção de fraudes e outras irregularidades. H2: Outros elementosAo longo do episódio, o professor também aborda diversos outros temas relacionados à gestão jurídica e compliance, como a importância da cultura organizacional, a relação entre compliance e governança corporativa e os desafios enfrentados pelos profissionais da área. Ele também fala sobre sua experiência como professor do MBA em Direito Corporativo e Compliance da EPD, destacando a importância do curso para a formação de profissionais qualificados e preparados para atuar na área. H2: ConclusãoEm resumo, o vigésimo episódio do podcast Falando Direito traz uma explicação esclarecedora do professor Fernando Ferro Guimarães sobre a gestão jurídica e compliance. Ele destaca a importância dessas áreas para as empresas, as habilidades necessárias para atuar na área e as tendências do mercado. Além disso, ele aborda diversos outros temas relacionados à gestão jurídica e compliance, oferecendo insights valiosos para profissionais e estudantes da área. H3: ParticipanteFernando Ferro Guimarães é Gestor Jurídico e de Compliance, Doutorando em Direito pela University of Leicester, Mestre em Direito, Justiça e Desenvolvimento,Coautor do livro “Direito Administrativo Social e Econômico”, com o capítulo intitulado “A Segurança Jurídica como Incentivo para os Investimentos, sob a Óptica da Análise Econômica do Direito”. Para saber mais sobre os cursos da EPD e fazer sua inscrição, acesse o site por aqui. Quer ver mais conteúdos sobre o meio jurídico? Siga acompanhando o blog da EPD. Acesse o episódio 20 completo pelo Spotify.
As características principais que formam o novo advogado em 2024
Artigo escrito por Karina Franchini – Head de Ensino Superior do Grupo SEB Quais as características principais que formam o novo advogado em 2024? É claro que a resposta para esta pergunta é complexa e cheia de particularidades a depender de cada atuação dentro do vasto campo do Direito. Habilidades específicas do novo advogado em 2024 Mas podemos, sim, estabelecer algumas habilidades e certos conhecimentos que podem compor o perfil do profissional da área atualmente, levando sempre em conta a capacidade de integrar tradição e modernidade, combinando habilidades clássicas com uma abordagem inovadora e tecnológica. Flexibilidade e adaptação O advogado moderno é altamente adaptável às mudanças no cenário jurídico e tecnológico, reconhecendo a importância de se ajustar rapidamente às novas demandas dos clientes e às evoluções legislativas, com uma postura flexível e proativa na solução de problemas. Metodologias ágeis e Design Thinking Compreendendo a necessidade de agilidade e colaboração, o advogado contemporâneo está familiarizado com metodologias ágeis, como Scrum, e de Design Thinking. Essas abordagens promovem uma gestão mais eficiente de projetos jurídicos e performance nos escritórios, aliando inovação à entrega de resultados mais assertivos e alinhados às expectativas dos clientes. Tecnologia e IA O profissional atualizado sabe do potencial da tecnologia e da Inteligência Artificial no Direito. Utiliza, portanto, as ferramentas e os softwares especializados para otimizar processos, realizar análises preditivas e oferecer serviços jurídicos mais eficientes e personalizados, acompanhando tendências tecnológicas e as aplicações práticas na advocacia. Comunicação digital e presença Online Em um mundo digitalizado, o advogado contemporâneo precisa de habilidades avançadas de comunicação em ambientes online. Hoje, é imprescindível construir uma presença digital sólida, utilizando plataformas e redes sociais para promover sua marca pessoal e estabelecer conexões significativas com clientes e colegas de profissão, sempre dentro dos limites da ética. Causas sociais e ambientais Além de sua atuação especializada, o novo advogado se engaja em questões sociais e ambientais, demonstrando uma consciência global e responsabilidade corporativa. Para isso, busca formas de contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável, participando de iniciativas de impacto social e adotando práticas sustentáveis em seu ambiente de trabalho. Aprendizado Contínuo Consciente da importância do aprendizado contínuo, o advogado moderno investe em seu desenvolvimento profissional de forma constante; valoriza o pensamento crítico e a capacidade de analisar questões jurídicas sob diferentes perspectivas, buscando sempre aprimorar suas habilidades e conhecimentos para oferecer um serviço jurídico de excelência. Esses são apenas alguns tópicos, e eu gostaria muito de ver mais itens nos comentários para somar à minha lista sobre o novo advogado em 2024. Conto com a ajuda de vocês! Continue acompanhando o Blog da EPD para ver mais conteúdos sobre o universo jurídico.
Quanto ganha um advogado recém-formado
A escolha da carreira na área do Direito costuma ser feita baseada na paixão pela justiça, pelo desejo de defender os direitos dos outros e o interesse por uma profissão respeitada e com uma boa remuneração. Muitas são as opções de carreira dentro da área do Direito e os que querem optar pela advocacia acabam tendo curiosidade sobre quanto ganha um advogado recém formado. Devido a isso, neste artigo, falaremos sobre os fatores que determinam o salário de um advogado recém-formado e traremos uma visão geral das médias salariais. Mas antes, se você tem interesse em saber as médias salariais de outras carreiras na área jurídica, este artigo pode te ajudar: Quanto ganha um juíz, promotor e desembargador O mercado para o advogado recém-formado O mercado de trabalho para os advogados varia muito de acordo com a região, o local de atuação e a área de especialização escolhida. De forma geral, as grandes cidades tendem a oferecer mais oportunidades de colocação e salários mais altos para os advogados, devido principalmente à maior concentração de empresas, escritórios de advocacia e demanda por serviços jurídicos. A área de atuação tende a ser um fator de grande influência nos ganhos iniciais de um advogado. Algumas especializações, como direito corporativo, propriedade intelectual, direito digital e direito da saúde, costumam oferecer salários mais competitivos em comparação com outras áreas, devido a alta procura pelos serviços atualmente e a menor quantidade de profissionais especialistas. A EPD oferece especializações em algumas dessas áreas. Veja mais informações sobre os cursos. Pós-graduação em Direito Digital Pós-graduação em Direito corporativo e compliance Pós-graduação em Direito médico e hospitalar Fatores que influenciam na média salarial É importante notar que os salários para advogados recém-formados podem variar significativamente, dependendo dos fatores já mencionados anteriormente. Em geral, a remuneração é influenciada pelos seguintes aspectos: Porém, ressalta-se que existe uma maior procura por advogados recém-formados, com 2 a 4 anos de experiência, do que os com mais experiência. O que se torna vantajoso para os recém-formados e uma chance de crescimento e de plano de carreira. Médias Salariais Com base em dados históricos e médias salariais buscadas nos principais canais, pode-se estimar uma faixa geral de remuneração para advogados recém-formados. Vale ressaltar que esses números são uma média e variam de acordo com os itens mencionados acima. R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês. R$ 6.000 a R$ 12.000 por mês. R$ 12.000 a R$ 25.000 por mês. A média nacional, independente dos anos de experiência, é de R$ 4.500,00 para jornadas de 41 horas semanais. E nos concursos, a média é de R$ 5.000,00 para jornadas de 36 horas semanais. Vale ressaltar que os salários dos advogados costumam ser balizados ou pelo piso salarial ou pelo piso ético da OAB. Ambos podem variar de estado para estado. Nem todos os estados têm definição por lei do piso salarial e para saber os valores definidos pela OAB de cada estado é importante consultar o site de cada uma. Em resumo, a remuneração de um advogado recém-formado é influenciada por diferentes fatores, como localização geográfica, especialização, experiência e tamanho do escritório. A profissão pode ser financeiramente bastante recompensadora a longo prazo, porém, é essencial ter em mente que a advocacia é uma carreira que requer comprometimento, dedicação e constante aprimoramento profissional para alcançar o sucesso não só financeiro. Os valores que foram apresentados são médias e variam bastante como já citado. É sempre recomendado realizar pesquisas atualizadas e consultar fontes confiáveis para obter informações sobre salários antes de aceitar alguma oferta de trabalho. Importante também comentar que uma carreira profissional não deve ser escolhida somente pensando na questão financeira. A escolha de uma área dentro do Direito deve levar em conta aspectos também como afinidade e interesse pessoal. A EPD possui diferentes cursos de especialização. Acesse o site para conhecer melhor cada um deles.
Debate filosófico sobre a justiça
O episódio #08 do podcast “Falando Direito” apresenta um debate filosófico sobre o tema da Justiça, conduzido pelo Dr. Ricardo Castilho, fundador da Escola Paulista de Direito. Filosofia e Justiça O Dr. Castilho inicia o debate com uma reflexão sobre a importância da filosofia e da reflexão crítica, citando a famosa frase “Uma vida sem reflexão não vale a pena ser vivida”. Ele convida os ouvintes a refletirem sobre a justiça, um tema de grande relevância e complexidade. Simbolismos O debate aborda a representação simbólica da justiça, que é feita por meio da imagem idealizada da Deusa Themis, da mitologia grega. Ela é descrita como a personificação da lei e da ordem e é frequentemente representada com os olhos vendados, simbolizando a imparcialidade e a objetividade da justiça. Essa representação simbólica é um ponto de partida para a reflexão sobre a natureza da justiça e seu papel na sociedade. Grandes pensadores O Dr. Castilho também traz à tona a discussão de grandes pensadores e filósofos que abordaram o conceito de justiça ao longo da história. Ele menciona o pensamento de Michel Foucault, que em 1971, em uma discussão sobre a criação de um tribunal popular para julgar a polícia, expressou uma visão cínica e anárquica sobre a justiça formalizada, destacando a função histórica do tribunal de reduzir, dominar e sufocar a justiça popular. Essa reflexão ganha relevância nos dias atuais, especialmente diante de eventos que evidenciam a necessidade de justiça social, como o caso do assassinato de George Floyd por um policial. Além disso, o debate traz à tona a visão de filósofos como John Rawls, autor de “Teoria da Justiça”, que propõe a reflexão sobre os princípios que governariam a vida coletiva em uma situação inicial de equidade. Rawls defende a possibilidade de alcançar uma posição original de imparcialidade, na qual seriam estabelecidos princípios de justiça que garantiriam as liberdades básicas para todos os cidadãos e a equidade social e econômica. Outros filósofos Outros filósofos mencionados no debate incluem Aristóteles, que defendeu a concepção teleológica da justiça, considerando os fins e objetivos da prática social, e Emmanuel Kant, que associou a justiça à liberdade e à dignidade humana. Evolução dos conceitos de Justiça A fala também aborda a evolução dos conceitos de justiça ao longo da história e sua relação com os sistemas legais vigentes, destacando a importância de compreender a justiça como um princípio moral que orienta o respeito ao direito e a busca pela “coisa certa”. Conclusão Em suma, o oitavo episódio do programa “Falando Direito” oferece uma ampla reflexão filosófica sobre o conceito de justiça, explorando sua representação simbólica, sua relação com a história e a sociedade, e as contribuições de diversos pensadores ao longo do tempo. O programa convida os ouvintes a aprofundarem sua compreensão sobre a justiça e a refletirem sobre seu papel fundamental na construção de uma sociedade mais justa e equitativa. O participante Ricardo Castilho é Pós-Doutor em Direito pela Faculdade de Direito do Largo São Francisco/USP e Pós-Doutor em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina/UFSC. É fundador e Diretor Geral da EPD, sendo coordenador de cursos de Pós-Graduação e diretor do programa de Mestrado da instituição. Para saber mais sobre os cursos de Graduação e Pós-Graduação da EPD, acesse o site por aqui. Quer ver mais conteúdos sobre o meio jurídico? Siga acompanhando o blog da EPD. Acesse o episódio 08 completo pelo Spotify.
Verdade: um tema que nos é tão caro e cada dia mais importante
O episódio 6 do podcast Falando Direito, intitulado “Verdade – um tema que nos é tão caro e cada dia mais importante”, apresenta uma abordagem filosófica sobre o conceito de verdade. O que é verdade? O professor e autor Ricardo Castilho, fundador da EPD, inicia o conteúdo questionando o que é verdade e se existe uma verdade absoluta ou se cada indivíduo tem a sua própria verdade baseada em suas crenças e convicções. Conceito complexo Castilho destaca que a verdade é um conceito complexo e que pode ser influenciado por diversos fatores, como a percepção individual, a cultura, a religião e a filosofia. Ele cita a dúvida metódica, uma ideia baseada em Descartes, que consiste em duvidar de tudo para se livrar da dúvida e exercitar o espírito crítico para ver as coisas de forma mais clara. Relação com a mentira O episódio também aborda a relação entre verdade e mentira. O professor destaca que a mentira não é apenas o oposto da verdade, mas sim o aproveitamento oportunista da verdade falsificada para tirar vantagem ou prejudicar alguém. Ele exemplifica com a situação em que um aluno comenta com um colega que a professora é louca após um debate acadêmico, ressaltando que essa afirmação não é verdadeira, mas também não é necessariamente uma mentira absoluta. O papel da filosofia O papel da filosofia é questionar as crenças das pessoas para que elas abandonem a preguiça ou comodidade em relação às coisas em que acreditam e estejam abertas a novas informações. Castilho cita Pitágoras, que afirmava que a verdade não pertence a ninguém e não pode ser comprada ou vendida. Diferentes teorias O episódio também apresenta diferentes teorias filosóficas sobre a verdade. O professor destaca a teoria da intuição de Edmund Husserl, que afirma que a verdade só pode ser alcançada pela via da intuição, e a teoria da adequação de Gottfried Wilhelm Leibniz, que defende que a verdade é a adequação entre aquilo que se intenciona significar e o significado. Literatura Castilho ainda faz uma relação entre verdade e literatura, destacando que a ficção trata da representação da realidade que não é mentira, mas também não é verdade absoluta. Ele cita o poeta Paul Valéry, que chama a ficção de “efeito da verdade”, sugerindo que não há verdade no mundo, mas somente interpretação do mundo. O episódio encerra com a indicação do livro “O Problema da Verdade, Literatura e Direito” de Fernando Antônio de Carvalho Dantas, que discute o problema da verdade em tempos históricos distintos e aborda o debate sobre o que são a verdade e a justiça. Conclusão Em resumo, o sexto episódio do podcast Falando Direito apresenta uma reflexão filosófica sobre o conceito de verdade, destacando sua complexidade e a influência de diversos fatores em sua definição. Castilho destaca a importância da filosofia em questionar as crenças das pessoas e incentivá-las a estar abertas a novas informações. O episódio também apresenta diferentes teorias filosóficas sobre a verdade e aborda a relação entre verdade e literatura. O participante Ricardo Castilho é Pós-Doutor em Direito pela Faculdade de Direito do Largo São Francisco/USP e Pós-Doutor em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina/UFSC. É fundador e Diretor Geral da EPD, sendo coordenador de cursos de Pós-Graduação e diretor do programa de Mestrado da instituição. Para saber mais sobre os cursos de graduação e pós-graduação da EPD, acesse o site por aqui. Quer ver mais conteúdos sobre o meio jurídico? Siga acompanhando o blog da EPD. Acesse o episódio 06 completo pelo Spotify.
Vamos falar sobre a gestão de escritórios de advocacia
Uma boa gestão de escritórios de advocacia é essencial para o sucesso e eficiência das operações jurídicas. Independente de ser um pequeno ou grande escritório, de contar com um ou mais profissionais atuando, a gestão dos muitos aspectos envolvidos no dia-a-dia do escritório precisa ser feita da melhor forma. Neste artigo, vamos falar sobre a importância da boa gestão de escritórios de advocacia, trazer as principais práticas e desafios envolvidos, além de dicas. A importância da gestão de escritórios de advocacia Uma boa gestão de um escritório de advocacia envolve uma série de elementos interligados que afetam diretamente a qualidade dos serviços jurídicos oferecidos, a satisfação dos clientes e a saúde financeira. Listamos algumas razões pelas quais uma gestão eficaz é fundamental: O atendimento ao cliente é uma parte essencial da advocacia. Um bom escritório de advocacia precisa fornecer serviços de alta qualidade de maneira consistente, atender às expectativas dos clientes e manter relacionamentos de longo prazo. Uma gestão eficiente é o que garante que os casos sejam tratados de maneira oportuna, que os clientes sejam informados regularmente sobre o progresso de seus processos e que as preocupações dos deles sejam tratadas de forma adequada. Uma gestão eficiente ajuda a otimizar os processos internos do escritório. Para que isso aconteça se faz necessária a alocação eficaz dos recursos humanos e financeiros, a implementação de tecnologia adequada e a criação de fluxos de trabalho que de fato funcionem. Quando os processos são bem gerenciados, o escritório economiza tempo e recursos, permitindo que os advogados se concentrem no que fazem de melhor que é prestar assessoria jurídica. A advocacia está sujeita a regulamentações rigorosas em muitas jurisdições. A gestão adequada inclui a garantia de que o escritório esteja em conformidade com todas as regras e regulamentos aplicáveis. Isso pode incluir questões de ética profissional, gestão financeira e questões de confidencialidade. Uma boa gestão estratégica tem como um dos objetivos que os escritórios de advocacia cresçam de forma sustentável. Independente dos objetivos de desenvolvimento de cada escritório, a gestão eficiente ajuda a identificar oportunidades de crescimento e a implementar estratégias para alcançá-las. Práticas de gestão de escritórios de advocacia O caminho para uma gestão eficaz de um escritório abrange várias áreas-chave. Entenda um pouco melhor sobre cada uma delas: A gestão financeira envolve a administração de receitas, despesas e investimentos do escritório, Nesta área está incluída a precificação de serviços, o controle de custos, a gestão de contas a receber e a elaboração de orçamentos. O sucesso a longo prazo está interligado a um escritório financeiramente saudável. A equipe de advogados e funcionários de um escritório precisam ser vistos como um ativo valioso. Diante disso, é essencial cuidar deles da melhor forma. A gestão de pessoas inclui a contratação, treinamento, desenvolvimento de carreira e avaliação de desempenho. Um ambiente de trabalho positivo e colaborativo pode melhorar significativamente a eficiência e a satisfação dos funcionários e por consequência os resultados que eles apresentam.. A tecnologia desempenha um papel cada vez mais importante na advocacia moderna, assim como em muitas outras áreas. A implementação de software de gerenciamento de casos, automação de tarefas e sistemas de gerenciamento de documentos, por exemplo, podem melhorar a eficiência e a precisão do trabalho. Para crescer e prosperar, os escritórios de advocacia precisam de clientes. E isso requer estratégias de marketing eficazes, desenvolvimento de relacionamentos com clientes, manutenção de uma reputação sólida no mercado, entre outras coisas. Principalmente nos dias de hoje, não é possível não investir e não pensar em marketing. Dicas de softwares Como já citado, os softwares de gestão para escritórios de advocacia são ótimas ferramentas para ajudar na otimização da administração, no aumento da produtividade e na melhora da eficiência dos serviços jurídicos. Veja alguns exemplos: Além desses, existem outros diversos outros softwares disponíveis no mercado para atender às necessidades específicas de cada escritório de advocacia. O importante é escolher um software que se adapte bem ao fluxo de trabalho estabelecido e que principalmente ajuda a automatizar tarefas repetitivas, liberando mais tempo para outros tipos de atividades. Desafios na gestão de escritórios de advocacia A boa gestão de um escritório de advocacia enfrenta uma série de desafios. Alguns dos desafios comuns incluem: Concluindo… Uma gestão eficiente de escritórios de advocacia desempenha um papel fundamental no sucesso a longo prazo. Ela envolve uma série de elementos, desde a gestão financeira até o atendimento ao cliente e a gestão de pessoal. Embora os desafios possam ser significativos, os escritórios de advocacia que investem em uma gestão eficaz conseguem estar bem posicionados para oferecer serviços de alta qualidade, atender às necessidades dos clientes e alcançar um sucesso sustentável. Portanto, é essencial que os advogados e administradores de escritórios deem a devida atenção à gestão para garantir um futuro próspero e bem-sucedido. Gostou desse artigo? Tem indicações de softwares? Deixe sua sugestão nos comentários e continue acompanhando o Blog da EPD.
O que é Direito Processual Aplicado e como está a área?
O Direito Processual Aplicado é uma disciplina jurídica que desempenha um papel fundamental no sistema legal de qualquer sociedade. Trata-se de uma área que engloba as regras, procedimentos e práticas que regem o funcionamento dos tribunais e a resolução de litígios. É através do Direito Processual que os indivíduos buscam justiça e proteção de seus direitos, ao recorrerem aos tribunais para resolver disputas legais. Os Fundamentos do Direito Processual Aplicado O Direito Processual Aplicado é uma parte essencial do sistema jurídico, pois fornece as diretrizes para a condução de processos judiciais. Seus fundamentos estão enraizados na necessidade de garantir que os litígios sejam resolvidos de maneira justa, eficiente e de acordo com as leis estabelecidas. O Direito Processual Aplicado inclui uma série de elementos-chave, como: A Evolução do Direito Processual Aplicado Ao longo dos anos, o Direito Processual Aplicado passou por várias transformações e adaptações para atender às necessidades em constante mudança da sociedade e da justiça. Com o avanço da tecnologia e a globalização, novos desafios surgiram, como a gestão de processos eletrônicos, a internacionalização de litígios e a necessidade de maior eficiência na administração da justiça. Além disso, a preocupação com a acessibilidade à justiça tornou-se uma questão central. Muitos países têm buscado simplificar os procedimentos judiciais, tornando-os mais acessíveis para os cidadãos comuns, com a criação de tribunais de pequenas causas e a promoção de métodos alternativos de resolução de disputas. O Estado Atual No estado atual, o Direito Processual Aplicado continua a evoluir para atender às demandas da sociedade moderna. A informatização dos tribunais e a adoção de sistemas de processo eletrônico têm facilitado a tramitação de casos, reduzido a burocracia e acelerado o tempo de resposta judicial. A internacionalização dos litígios também é uma tendência crescente, com a expansão do comércio global e as relações transfronteiriças. Isso levanta questões complexas sobre jurisdição, reconhecimento de sentenças estrangeiras e cooperação entre sistemas legais. Além disso, a mediação e a arbitragem ganharam destaque como meios alternativos de resolução de disputas, oferecendo às partes maior controle sobre o processo e a oportunidade de evitar a litigância tradicional. Concluindo… O Direito Processual Aplicado é uma disciplina essencial no sistema jurídico, que continua a evoluir e se adaptar às mudanças na sociedade e na justiça. Com a crescente complexidade das disputas legais e a rápida evolução tecnológica, a área está desafiada a encontrar soluções inovadoras para garantir que a justiça seja acessível, eficaz e imparcial. Através do Direito Processual Aplicado, a sociedade busca equidade e resolução justa de litígios, fundamentais para a manutenção do Estado de Direito e da confiança na justiça. Portanto, é fundamental que os profissionais do direito continuem a estudar e aprimorar essa disciplina para atender às necessidades em constante evolução da sociedade contemporânea. Pós-graduação em Direito processual aplicado: teoria e prática em juízo da EPD A EPD oferece a pós-graduação em Direito processual aplicado com a coordenação dos professores Marco Antonio Araujo Junior e Darlan Barroso. Com a missão de elevar o conhecimento dos Advogados e profissionais jurídicos a em todas as etapas processuais, a Pós-Graduação Lato Sensu em Direito Processual Aplicado, oferece amplo diálogo da jurisdição para os temas mais relevantes do Direito, como Civil, Trabalho, Penal e Constitucional, desde a teoria até a sua prática em juízo. Com corpo docente formado por profissionais de peso do Direito, o aluno estará pronto para acompanhar ativamente os processos, fiscalizando e guiando para que os órgãos jurídicos cumpram corretamente com suas atribuições. Assim, a especialização deseja formar profissionais completos e que estejam qualificados para entender e intervir em todas etapas jurídicas, desde a elaboração até a conclusão da ação. Para conhecer melhor a matriz curricular completa acesse o site da EPD.
Dicas para conduzir uma boa reunião
As reuniões são parte fundamental do trabalho de um advogado. Elas proporcionam a oportunidade de interagir com os clientes, colegas de trabalho, testemunhas e outros profissionais envolvidos em um caso. Uma boa reunião pode, por exemplo, definir o sucesso de um processo e fortalecer a relação com o cliente. Neste artigo, apresentaremos algumas dicas valiosas para advogados sobre como conduzir uma reunião eficiente e produtiva. Veja as dicas que separamos para você realizar uma boa reunião Antes de qualquer tipo de reunião, é essencial se preparar adequadamente. Conheça os detalhes do caso, revisite documentos relevantes e faça anotações sobre pontos importantes que não podem deixar de serem discutidos. Estar preparado demonstra profissionalismo, além de ajudar a manter a reunião no caminho e tempos certos. Cada reunião deve ter um objetivo específico. Esse objetivo pode ser discutir o andamento de um processo, obter informações adicionais do cliente ou traçar estratégias para resolver um problema jurídico. Com o objetivo bem definido, fica mais fácil manter o foco durante a reunião e assim alcançar resultados satisfatórios. O ambiente da reunião é essencial para garantir o conforto e a privacidade dos participantes. Procure realizar a reunião em um local tranquilo e livre de distrações externas. Além disso, respeite o tempo dos envolvidos, garantindo que todos estejam presentes e disponíveis para o horário marcado. Caso nem todos possam comparecer, remarque para um outro momento. A pontualidade, além de uma questão de respeito, demonstra profissionalismo. Comece a reunião no horário estipulado, mesmo que algum participante ainda não tenha chegado. Se achar necessário, consulte os presentes sobre esperar aquele que está atrasado. Isso mostra que o tempo de todos é valorizado e contribui para um clima de organização. Durante a reunião, pratique a escuta ativa. Deixe que todos os envolvidos expressem suas preocupações e relatem os fatos relevantes. Preste atenção aos detalhes, faça perguntas ao final das falas evitando assim interromper os participantes. Ao apresentar informações ou expor sua perspectiva, seja claro e objetivo. Evite o uso de jargões técnicos excessivos, a menos que seja necessário e que tenha certeza que todos compreendem o termo. Transmita as informações de maneira compreensível para todos. Encoraje a participação ativa de todos os envolvidos na reunião. Incentive perguntas, comentários e sugestões. A participação ativa pode fornecer insights valiosos e garantir que todos os aspectos importantes sejam abordados. O advogado é o responsável pela condução da reunião. Mantenha o controle e evite que a discussão fuja do objetivo estabelecido. Caso a conversa comece a se dispersar, direcione-a novamente, com rapidez, para o foco principal. Em alguns casos, gráficos, apresentações ou documentos visuais podem ajudar a esclarecer informações mais complexas. Mas somente use esses recursos quando necessário para melhorar a compreensão dos participantes, pois podem distrair do assunto principal. No final de cada reunião, faça um breve resumo dos pontos discutidos e dos acordos alcançados, caso existam, Certifique-se de que todos entendam quais são os próximos passos a serem seguidos. Essa clareza ajuda a evitar mal-entendidos futuros e mantém todos alinhados com as expectativas. Se achar necessário, faça uma ata da reunião e peça que todos assinem. Gostou das dicas? Acrescentaria outras? Lembre-se de que cada reunião é uma oportunidade de construir relações profissionais mais sólidas e garantir o sucesso do seu trabalho jurídico. E para se manter sempre atualizado continue acompanhando o blog e as redes sociais da EPD.