Pós-Graduação Presencial

Advocacia Trabalhista Corporativa

Posicione-se como referência em um dos ramos mais procurados do mercado jurídico na atualidade.

Apresentação

O Direito do Trabalho passou por reformas que lhe imprimiram nova configuração em todas as suas vertentes. O Direito Individual do Trabalho, o Direito Coletivo do Trabalho e o Direito Processual do Trabalho foram profundamente alterados, notadamente a contar da Lei 13.467/2017. Não bastasse isso, as novas tecnologias têm cada dia mais desafiado antigos conceitos trabalhistas, por conta das novas configurações laborais que trazem consigo. E não é só. A internet, os algoritmos, os aplicativos de celular, a inteligência artificial, enfim, um sem número de novas formas de trabalho e comunicação também causam repercussão no mundo das relações laborais e sindicais e na produção de provas na Justiça do Trabalho, exigindo um aprimoramento constante do profissional que atua nesse seguimento.

Todas essas mudanças exigem um novo olhar sobre o Direito Trabalho, não se perdendo de vista o amplo alcance dos direitos fundamentais, a função social da empresa e a livre iniciativa enquanto direitos consagrados pela Constituição Federal. O art. 7o, XXVII, da CF, aliás, protege o trabalhador em face da automação, na forma da lei, o que revela a dimensão e a importância do estudo desse ramo do Direito sob a ótica não apenas das novas tecnologias, mas também da necessária proteção do trabalhador e da liberdade para empreender.

E vale frisar que no campo do Direito Processual do Trabalho é cada vez mais frequente o uso de novas tecnologias, devido à informatização do processo judicial (Lei 11.419/2006 e CPC de 2015), à intensa utilização do Processo Judicial Eletrônico – PJe e ao uso cada dia mais frequente de provas digitais e de meios de execução através de programas computadorizados de investigação patrimonial, incluindo-se aí criptoativos.

É por isso tudo que a Escola Paulista de Direito – EPD, com seu tradicional conceito em desenvolvimento da pesquisa e do ensino jurídico, oferece seu Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Advocacia Trabalhista Corporativa, reconhecendo, uma vez mais, a importância do estudo desse ramo do Direito, agora por meio de uma nova ótica.

O curso tem duração de 18 meses e é ministrado por professores com profundos conhecimentos nas áreas do Direito do Trabalho e da Tecnologia, todos especialistas, mestres e doutores com amplo conhecimento teórico e larga experiência prática.

Não obstante, o curso prima pelo fornecimento de subsídios teóricos e, principalmente, práticos, despertando o senso crítico dos pós-graduandos, numa perspectiva profissional, de forma que sejam competentes intérpretes e aplicadores da legislação trabalhista em geral.

O curso é estruturado nos módulos de (I) Direito Individual do Trabalho e Novas Tecnologias, (II) Direito Interdisciplinar do Trabalho e Novas Tecnologias e (III) Direito Processual do Trabalho e Novas Tecnologias. Em cada um desses módulos são tratados temas atuais e relevantes acerca das matérias propostas, sempre com ênfase no impacto das novas tecnologias, na prática e na jurisprudência mais contemporâneas, isso tudo sem abrir mão do estudo teórico tão necessário para um excelente aperfeiçoamento profissional.

As turmas têm o tamanho ideal para permitir o melhor aprendizado e a constante interação entre professores e alunos, enquanto as salas de aula contribuem com tudo isso devido ao conforto e à tecnologia que possuem.

Estudar os diversos institutos do Direito Individual do Trabalho, do Direito Coletivo do Trabalho e do Direito Processual do Trabalho, de forma a oferecer aos profissionais dessa área aprofundamento no entendimento das matérias e o seu desenvolvimento prático e científico, sempre com o foco na influência das novas tecnologias nessas áreas.

Estimular a reflexão e o debate do Direito do Trabalho (Individual, Coletivo e Processual) no contexto sócio-econômico e político contemporâneo, levando em consideração as radicais mudanças normativas, constitucionais, jurisprudenciais e práticas sobre as matérias, notadamente aquelas decorrentes das novas tecnologias.
Incentivar o aluno para a atuação prática, possibilitando a pesquisa jurídica e, inclusive, a docência do ensino superior.
Propiciar ao aluno conhecimentos aprofundados sobre as implicações jurídicas das transformações digitais nas relações trabalhistas da atualidade.

Bacharéis, Advogados, Assessores Jurídicos de Empresas, Membros do Ministério Público e da Magistratura, Professores, Consultores, Servidores Públicos, Profissionais de Recursos Humanos e de Departamento Pessoal e de Compliance Trabalhista.

Conheça os coordenadores do curso

Carlos Augusto Marcondes de Oliveira Monteiro

Mestre e Doutor em Direito pela PUC / SP.

Márcio Mendes Granconato

Mestrado e Doutorado em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP.

Confira todos os professores do curso

Os melhores profissionais do mercado ensinando as últimas tendências.

Adriana Calvo Pimenta

Doutora, Mestre e Especialista em Direito do Trabalho (Direito das Relações Sociais) pela PUC/SP.

Celso Ricardo Peel Furtado de Oliveira

Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 2a Região.

Cristina Paranhos Olmos

Doutora e Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC – SP.

Elisa Maria Secco Andreoni

Juíza do Trabalho Titular da 26 Vara do Trabalho de São Paulo.

Fábio Augusto Branda

Graduação e Pós em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Gilberto Carlos Maistro Junior

Pós-doutorando em Direito pela Universidade de Bolonha (IT). Doutor em Função Social do Direito pela FADISP.

Josley Soares Costa

Juiz do Trabalho Substituto do TRT/SP.

Leonardo Aliaga Betti

Mestre em Direito do Trabalho pela Universidade de São Paulo

Mauricio Pereira Simões

Doutorado em Direito do Trabalho e da Seguridade Social pela Faculdade de Direito da USP.

Raphael Jacob Brolio

Mestre e Doutor em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo.

Luiz Eduardo de Almeida
Argos Magno de Paula Gregorio
Claudio Mendonça Braga
Fábio Franco Pereira
Felippe Mendonça
Irineia Maria Braz Pereira Senise
João Carlos Almeida
Carlos Eduardo Gomes Callado Moraes
Fernando Gaspar Neisser
Reinaldo Roberto Ghesso
Roberta Maia Gresta

Confira as disciplinas

Conheça em detalhe as disciplinas do curso de Pós-Graduação em Advocacia Trabalhista Digital da Escola Paulista de Direito.

MÓDULO I

Princípios e Fontes do Direito Individual do Trabalho Digital

Relação de Emprego e Indústria 4.0

Tecnologia e Novas Modalidades de Contratos de Trabalho

Direitos Trabalhistas Individuais no Mundo Digital: Alcance, Ameaças e Proteção

MÓDULO II

Princípios e Fontes do Direito Coletivo e do Direito Internacional do Trabalho Digital

Direito Coletivo do Trabalho e Direito Internacional do: Repercussão do Ambiente Digital

Direitos Fundamentais Aplicados ao Direito do Trabalho Digital

Lei Geral de Proteção de Dados, Compliance Trabalhista, Due Diligence e Propriedade Intelectual no Âmbito do Direito do Trabalho Digital

MÓDULO III

Princípios e Fontes do Direito Processual do Trabalho Digital

Direito Processual do Trabalho Digital: Fase de Conhecimento

Direito Processual do Trabalho Digital: Fase de Execução

Visual Law, Novas Tecnologias e Processo do Trabalho Digital

DISCIPLINAS COMPLEMENTARES

Metodologia Científica da Pesquisa Jurídica

Didática do Ensino Superior

Matriz em PDF

Faça o download da matriz curricular no formato PDF.

Regimento interno

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Valores

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Promoção válida de 01/01/2024 à 29/02/2024
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